企業(yè)文化
corporate culture
企業(yè)文化的體系
cultural system
企業(yè)使命
企業(yè)愿景
核心價值觀
企業(yè)精神
企業(yè)理念企業(yè)使命
Enterprise mission
為企業(yè)謀效益 為社會謀貢獻 為客戶謀利益
企業(yè)愿景
corporate vision
締造行業(yè)領(lǐng)先客戶滿意企業(yè) 鑄就基業(yè)穩(wěn)固健康百年國瑞
核心價值觀
core value
同心致遠，實干興業(yè)
共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來
企業(yè)精神
Enterprise spirit
團結(jié)拼搏 開拓創(chuàng)新
企業(yè)理念
corporate philosophy
經(jīng)營理念：守法經(jīng)營 效益為先
生產(chǎn)理念：匠心建造 專注精品
管理理念：匠心管理 追求卓越
服務(wù)理念：用心服務(wù) 共創(chuàng)美好
人才理念：以人為本 德才兼?zhèn)?br />工作理念：執(zhí)行就是硬道理 落實才是真水平
文化的主要特點
Cultural characteristics
• 敢于創(chuàng)新
敢于創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不可或缺的部分，企業(yè)的發(fā)展史就是創(chuàng)新史，就是敢闖敢試、敢想敢干。
• 堅守誠信
堅守誠信是國瑞文化的核心特點。
• 關(guān)愛員工
人才是企業(yè)的核心資本。國瑞控股集團十分重視員工的素質(zhì)及發(fā)展，良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個人事業(yè)平臺、和諧簡單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨特優(yōu)秀的企業(yè)文化一直是國瑞控股凝聚力的核心要素。
• 注重慈善
國瑞創(chuàng)業(yè)之初就有做慈善的傳統(tǒng)，有制度安排，并形成慈善文化，始終堅持：“回報社會，做有責(zé)任企業(yè)公民”的行為準(zhǔn)則，每年安排專項資金為愛心事業(yè)捐款。
• 做到最好
國瑞控股有遠大愿景，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，追求“讓一切工作成為精品”。
• 執(zhí)行力強
明確目標(biāo)，注重細節(jié)，優(yōu)質(zhì)完成
企業(yè)文化的巨大作用
The role of culture
01. 認同價值觀
核心價值觀是“三個高于”：
人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值”。
“三個高于”的核心價值觀，得到全體員工的認同。
02. 增強凝聚力
企業(yè)文化的最大好處是增強企業(yè)的凝聚力，提升員工忠誠度。
03. 提升競爭力
文化提升競爭力主要體現(xiàn)為保證企業(yè)快速發(fā)展和確立競爭優(yōu)勢。
競爭優(yōu)勢的形成，除發(fā)展模式、執(zhí)行力和整合實力外，
核心是追求卓越的精神文化，企業(yè)恒動，生生不息。
